Next Leader サロン情報誌　2024年4月号 表紙が少し折れ目があることがございます。 書き込み等はありません。 定価1870円（税込） ※値下げ交渉不可 ■離職率が低いサロンの共通点 人材定着 働き方改革の影響もあり、この数年で業界の待遇改善は間違いなく進んだはずだが、これから入社してくるZ世代は「冷静で見切りが早い」とも言われる世代。 中途採用市場の活性化もあり、会社を辞めるハードルは確実に下がっている。 美容室が人材産業である限り、スタッフの定着率と売り上げは比例する運命にある。 離職率の低いサロンの教育制度、キャリアパス、風士づくりなど、人材定着のノウハウを詳解する。 【Introduction】 人が辞めないサロンがやっていること 【Case 1】 前進こそが最強の対策 （Lond／東京都中央区） 【Case 2】 脱・売上主義に正義の女神が微笑んだ （ASTRAEA／福岡県糟屋郡） 【Case 3】 情熱の真っ赤な薔薇はメンズサロンでこそ育つ （Douglas hair／岐阜県岐阜市） 【Case4】 親の紹介で求人が来る“本気”の心の教育 （株式会社n・mark／神奈川県足柄郡） 【Special Report】 美容の楽しさを詰め込んだ40年目の理想郷 （KAINO／大阪府堺市）