■人口10万人未満のビジネスモデル ローカルサロンの未来 深刻な求人難、働き方への対応、新規集客など、同じ経営課題でも都市型サロンとは質が異なるローカルサロン。人口滅の影響もあり、多角的に事業展開するサロンが多く、人材採用や定着においても先進的だ。今回は人口10万人未満、人口密度300人/kmのエリアで多店舗展開するサロンに絞って取材を敢行。未来を見据えたサロンビジネス成長のヒントを探る。 【Introduction】 人口10万人未満エリアの経営課題とは？ 【Case 1】 グループ化で広がる知名度、信頼、スタッフの夢 INNOSENSE（和歌山県西牟婁郡） 【Case 2】 ワクワクする場所には人が集まってくる Sure（長野県上伊那郡） 【Case 3】 小規模の柔軟性で叶える高生産性と働き方改革 JET HAIR（鹿児島県出水市） 【Case 4】 ローカルだからこそビジネスの川上を押さえる ブローチェグループ（福島県会津若松市） 【Case 5】 ブランディングの確率で定着率が向上 belles cheveux（新潟県新発田市） 【Case 6】 技術生産性80万円を叶える人材育成の“攻守” ANCHOR（福岡県嘉麻市） 【series】 新連載／継ぐもの、継がれるもの MASHU（大阪府大阪市）